近日，我校护理学院、继续教育学院先后赴无锡市人民医院、中国人民解放军101医院、无锡市第三人民医院、无锡市第四人民医院举行人才培养合作座谈会。

护理学院近年来着力优化校编、校聘、兼职教师队伍结构，并从教学医院和社区教学实习基地遴选100余名临床一线医护专家担任无锡太湖学院的教授、副教授和讲师。创新校-院-区合作、深化医教协同育人，有效实现高校和区域经济社会联动发展新格局。

各教学医院领导对我校来院参加会议的校领导表示热烈的欢迎，护理部主任介绍了在校学生医院实习情况，探讨了校院合作培养模式对护理学生实现知识、技能与素质教育融为一体的教育新思路,使学生重视终身学习和可持续发展能力的培养并融入医院生活使专业思想得以巩固。同时，对我护理学院人才培养新道路、新方法表示期待，表扬了无锡太湖学院护理学院实习生扎实的理论功底、较强的操作技能以及积极主动的学习精神和职业稳定性，欢迎无锡太湖学院护理学专业毕业生前来应聘就业。

医院领导最后表示，工作实践是不断提升医学学生学习专业知识、了解就医体验、锻炼才干的有效途径，能使学生进一步增强责任感和使命感。同时,校企双方也实现了资源共享、优势互补,增加了医院的人才输送,提升了学生的实践水平。希望未来的合作能本着“优势互补、合作互赢”的原则，建立起长期、友好、互利、共进的人才培养合作伙伴关系。

我校继续教育学院向各医院就护理、临床医学同等学力申请硕士课程班及专升本等学历服务进行了宣讲。随着我省成人教育改革和发展，迫切需要校院合作培养高级医护技能技术人才，需要举办院校“走出去”，走向医院，为医护一线学员提升学历服务。

最后无锡太湖学院向各医院赠送了礼品及慰问金，本次座谈会圆满结束。

无锡太湖学院各教学医院是无锡市各大三甲医院。三级甲等医院在中国是国家特殊医院以外的最高等级的医院，是中国内地对医院等级中最高的一级。其丰厚的医疗资源为我院应届护理学实习生提供了完善的物质保证。

校企合作为充分发挥我校职业教育的社会服务功能搭建了良好平台，学校将为医院培养更多高素质技能型人才，同时也为提高我校人才质量，为教师教学、培训、科研，学生实习、实训、就业等提供更大空间。